A Prefeitura de Nova Xavantina, no leste mato-grossense, publicou edital para contratar profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior. O processo seletivo, organizado pela Passaporte PDH, oferece salários que alcançam R$ 28.191,68, dependendo da função.
As inscrições ocorrem exclusivamente on-line entre 8 e 23 de junho. Quem planeja disputar uma das oportunidades precisa ficar atento ao calendário e às particularidades de cada etapa de avaliação.
Cronograma do concurso
O período de candidaturas começa em 8 de junho e termina em 23 do mesmo mês. O pagamento da taxa deve ser efetuado até 24 de junho, enquanto pedidos de isenção serão aceitos de 8 a 10 de junho. A aplicação das provas objetivas está marcada para 12 de julho.
As taxas foram definidas conforme a escolaridade exigida: R$ 90 para cargos de nível fundamental, R$ 100 para nível médio ou técnico e R$ 130 para nível superior. Todas as etapas serão conduzidas pela banca Passaporte PDH, conhecida por organizar certames municipais semelhantes ao Concurso Cambé PR.
Cargos e remunerações
O edital prevê formação de cadastro reserva (CR) para uma série de carreiras distribuídas pelas secretarias municipais. Entre os destaques, o cargo de Médico Anestesiologista oferece remuneração inicial de R$ 28.191,68. Já o posto de Médico Generalista parte de R$ 21.685,91.
Candidatos de nível médio ou técnico encontram funções como Motorista (R$ 3.050,01), Operador de Máquinas Pesadas (R$ 4.212,05) e Técnico de Enfermagem (R$ 3.795,03). Para quem possui ensino fundamental, há vagas de serviços gerais com salários a partir de R$ 1.753,10.
Profissionais de nível superior também podem disputar carreiras como Analista de Fiscalização de Serviços Públicos e Psicólogo, ambos com ganhos de R$ 7.880,65, além de Engenheiro Civil, cuja remuneração chega a R$ 11.844,14.
A diversidade de cargos segue uma tendência já observada em certames recentes, a exemplo do Concurso Unificado RN, que concentrou vagas em várias especialidades administrativas e da saúde.
Etapas de seleção
A principal fase é a prova objetiva, agendada para 12 de julho. O exame, de caráter eliminatório e classificatório, trará questões de múltipla escolha abrangendo conhecimentos gerais e específicos.
Para cargos de nível superior, haverá ainda avaliação subjetiva composta por estudo de caso, problema prático ou caso clínico diretamente relacionado à área. Candidatos a Motorista e Operador de Máquinas Pesadas passarão por prova prática de direção veicular, devendo apresentar CNH categoria D válida.
Algumas funções requerem Teste de Aptidão Física (TAF). Nessa etapa, os concorrentes realizam corrida de 12 minutos — 1.800 metros para homens e 1.500 metros para mulheres — além de teste de transporte de halteres em percurso de 150 metros.
A etapa de títulos, exclusiva para cargos de nível superior, poderá somar até 30 pontos mediante apresentação de certificados de especialização, mestrado ou doutorado reconhecidos pelo MEC. Essa pontuação extra pode fazer diferença, como se viu em processos seletivos parecidos, a exemplo do que ocorreu na seleção simplificada da UNIOESTE.
Como se inscrever
O cadastro deve ser realizado no portal da Passaporte PDH, mediante preenchimento de formulário eletrônico e geração do boleto da taxa correspondente. É recomendado guardar o comprovante de pagamento, pois ele pode ser solicitado em fases posteriores.
Candidatos inscritos no Cadastro Único, doadores de medula ou que atendam a outros critérios previstos em lei podem solicitar isenção de 8 a 10 de junho, enviando a documentação comprobatória pelo próprio site da banca.
A Academia Concursos lembra que a confirmação de inscrição é divulgada alguns dias após o encerramento do período de pagamento. Portanto, é fundamental acompanhar o extrato individual para evitar imprevistos.
Concurso Nova Xavantina vale a pena?
Com remunerações atrativas que ultrapassam R$ 28 mil, cronograma enxuto e possibilidade de cadastro reserva em diversas áreas, o Concurso Nova Xavantina surge como alternativa interessante para quem busca estabilidade na esfera municipal. A oferta de cargos em todos os níveis escolares aumenta a concorrência, mas também amplia as chances de participação.
