A Polícia Militar do Piauí fechou contrato com a Fundação Carlos Chagas e deu o passo que faltava para lançar seu novo concurso. A seleção vai abrir 1.000 oportunidades de ingresso na corporação, divididas entre o Curso de Formação de Praças e o quadro de capelães.
O edital está previsto para o primeiro semestre de 2026 e promete atrair concurseiros de todo o país, especialmente quem busca estabilidade e bons salários na carreira militar. A seguir, confira todos os detalhes já confirmados.
Banca definida e cronograma confirmado
A escolha da FCC foi oficializada em maio, após um processo marcado por idas e vindas administrativas. Em 16 de abril, a comissão de seleção apontou a proposta da organizadora como a mais vantajosa financeiramente. No dia seguinte, o certame chegou a ser suspenso para nova análise, mas, em 21 de maio, a fundação foi reconduzida e assinou contrato.
Com o acordo celebrado, o comando-geral fixou o seguinte calendário preliminar: publicação do edital e provas objetivas no primeiro semestre de 2026; exames de saúde, teste físico, avaliação psicológica e investigação social no segundo semestre do mesmo ano. Todas as fases ocorrerão em Teresina.
Vagas, salários e distribuição de turmas
Serão ofertadas 1.000 vagas, sendo 990 para o Curso de Formação de Praças, destinado ao cargo de Soldado PM, e 10 para Oficial Capelão, ingresso como 1º Tenente. A corporação planeja chamar 500 aprovados ainda em 2026 e os demais na sequência, em turma extra.
O projeto básico define remuneração inicial de R$ 4.237,49 para Soldado e R$ 8.874,19 para 1º Tenente Capelão. Além dos vencimentos, os militares contam com adicionais de periculosidade, uniforme, auxílio-alimentação e possibilidade de progressão na carreira.
Embora a PM PI esteja na vitrine agora, o Piauí tem outras seleções em andamento, como o concurso da Prefeitura de Altos, que disponibiliza 843 vagas em diferentes níveis de escolaridade e também pode interessar aos concurseiros da região. Mais detalhes podem ser conferidos aqui.
Requisitos para participar do concurso PM PI
Para Soldado, é exigido diploma de graduação em qualquer área reconhecida pelo MEC e Carteira Nacional de Habilitação, no mínimo categoria AB. Já para o quadro de Capelães, o candidato precisa possuir bacharelado em Teologia, comprovar ao menos três anos de experiência como padre e apresentar CNH categoria AB.
Quanto à estatura mínima, homens devem ter 1,60 m; mulheres, 1,55 m (apenas para o cargo de Soldado). A aferição da altura será feita durante o Teste de Aptidão Física. Não haverá reserva de vagas a pessoas com deficiência, em razão da natureza das atribuições policiais.
Etapas de avaliação: o que cai e como se preparar
A seleção contará com cinco fases eliminatórias:
- Prova objetiva e redação: questões de múltipla escolha (cinco alternativas) e um texto dissertativo. O conteúdo programático será divulgado no edital; espera-se cobrança de Português, Raciocínio Lógico, Direito, Atualidades e conteúdos específicos de Teologia para Capelão.
- Exame de saúde: avaliação clínica, médica e odontológica para comprovar aptidão física e mental.
- Teste de Aptidão Física (TAF): flexão na barra fixa (ou apoio de frente, para mulheres), flexão abdominal, corrida de 12 minutos e natação de 50 metros.
- Avaliação psicológica: testes padronizados para mapear perfil comportamental e emocional.
- Investigação social: checagem de antecedentes criminais e conduta ética.
A FCC publicará manuais e cartilhas de preparação assim que o edital sair. Até lá, é recomendável acompanhar outros concursos recentes organizados pela fundação, como o processo do Conselho Regional dos Técnicos Industriais de São Paulo, que também adotou provas objetivas semelhantes, para entender o estilo das questões.
Vale a pena disputar uma das 1.000 vagas?
Para quem busca estabilidade, salário competitivo e possibilidade de crescimento na hierarquia militar, o concurso PM PI representa uma ótima chance. A oferta de 1.000 vagas, distribuídas em duas turmas, eleva a probabilidade de convocação e reforça a perspectiva de ingresso rápido na corporação. Além disso, o contrato com a FCC garante transparência no processo seletivo, o que aumenta a confiança de milhares de candidatos que acompanham as notícias por canais especializados, como o Academia Concursos.
