O Tribunal de Justiça de Santa Catarina liberou o aguardado edital do Concurso TJ SC 2026. A seleção, organizada pela Fundação Getulio Vargas (FGV), contempla oportunidades imediatas e cadastro de reserva para cargos de níveis médio e superior.
Com jornadas de 35 horas semanais e remuneração inicial que pode chegar a R$ 10.388,29, o certame atrai concurseiros em busca de estabilidade e boa remuneração. A seguir, reunimos todas as informações essenciais para quem pretende disputar uma das vagas.
Período de inscrição e cronograma oficial
As inscrições serão realizadas exclusivamente no site da FGV entre 1.º e 30 de abril de 2026. A taxa única é de R$ 70,00, independentemente do cargo pretendido. O pagamento pode ser feito até 2 de maio.
A prova objetiva está marcada para 28 de junho de 2026. Esse intervalo relativamente curto exige planejamento de estudos desde já, principalmente para quem também acompanha outros processos seletivos, como a reta final do concurso da PGE ES. Assim, o candidato consegue organizar o cronograma sem sobrecarga.
Distribuição de vagas e salários do Concurso TJ SC 2026
O edital traz vagas para Técnico Judiciário Auxiliar, cargo de nível médio que garante remuneração inicial de R$ 6.034,81. Para nível superior, há vagas em 12 especialidades, todas com salário de R$ 10.388,29.
Confira as áreas contempladas:
- Analista Administrativo (Administração, Administração Pública ou Direito)
- Analista Contábil-Econômico (Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas)
- Analista Jurídico (Direito)
- Analista de Sistemas (Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou Sistemas de Informação)
- Arquiteto (Arquitetura e Urbanismo, com registro no CAU)
- Assistente Social (Serviço Social, com registro)
- Enfermeiro (Enfermagem, com registro no Coren)
- Engenheiro Civil (Engenharia Civil, com registro no Crea)
- Engenheiro Eletricista (Engenharia Elétrica, com registro no Crea)
- Médico (Medicina, com CRM ativo)
- Oficial de Justiça e Avaliador (Direito)
- Psicólogo (Psicologia, com registro no CRP)
Candidatos aprovados ingressam em cadastro de reserva específico da comarca escolhida e, simultaneamente, na lista geral da respectiva região judiciária. Dessa forma, ampliam-se as chances de convocação.
Lotação regionalizada: escolha da comarca
Quem concorrer ao Concurso TJ SC 2026 define a comarca no ato da inscrição. As vagas distribuem-se entre a Secretaria do Tribunal, em Florianópolis, e nove macrorregiões judiciárias:
- Capital
- Criciúma
- Lages
- Joinville
- Blumenau
- Itajaí
- São Bento do Sul / Canoinhas
- Chapecó
- Joaçaba
Ao escolher, por exemplo, Blumenau, o candidato integra tanto a lista da comarca quanto a lista geral da região V. Se outra comarca da mesma macrorregião abrir vaga antes, ele pode ser chamado – modelo semelhante ao adotado em processos da administração estadual, como o recém-autorizado concurso do IDR Paraná.
Formato das provas e conteúdos exigidos
O certame terá etapa única: prova objetiva com 80 questões de múltipla escolha. Para não ser eliminado, o candidato precisa acertar no mínimo 30 questões de Conhecimentos Específicos e somar 48 pontos no total da prova.
As disciplinas comuns incluem Língua Portuguesa, Legislação Institucional do TJ SC, Ética, Informática e Direitos Humanos – conteúdos que aparecem com frequência em seleções da FGV e também em editais da área da saúde, conforme o panorama de concursos em saúde divulgado recentemente.
Para cada especialidade haverá ainda um bloco de Conhecimentos Específicos. Por isso, vale montar plano de estudos segmentado, alternando teoria, resolução de questões e revisões periódicas.
Vale a pena disputar o Concurso TJ SC 2026?
Com jornada de 35 horas, salários acima de R$ 6 mil para nível médio e superiores ultrapassando R$ 10 mil, o Concurso TJ SC 2026 representa oportunidade relevante para quem busca ascensão profissional no serviço público. Além disso, a lotação regionalizada permite concorrer próximo de casa ou de onde o candidato pretenda morar. Muitos concurseiros que acompanham o Academia Concursos veem no certame o equilíbrio ideal entre estabilidade, remuneração e qualidade de vida.
